Виды делового общения презентация

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Виды делового общения презентация" с комментариями профессионалов. Мы постарались собрать полную и достоверную информацию, переработать и предоставить в удобном для прочтения виде. Любые вопросы вы можете задавать в комментариях.

Деловое общение, его виды и формы

Специфика делового общения >>

Деловое общение, его виды и формы. Деловое общение — это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели. Общение с людьми – это наука и искусство. Здесь важны и природные способности, и образование. Именно поэтому тот, кто хочет достичь успеха во взаимодействии с другими людьми, должен учиться этому.

Слайд 2 из презентации «Деловое общение менеджера»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как. ». Скачать всю презентацию «Деловое общение менеджера.pptx» можно в zip-архиве размером 1125 КБ.

Деловое общение

«Сущность делового общения» — Телефонный разговор. Виды делового общения. Формы делового общения. Сферы общественной жизни. Речевые действия. Процесс беседы. Особенности телефонной коммуникации. Совещание. Установление контакта. Коммуникативные установки. Деловое общение. Принципы деятельности. Обмен деловой информацией. Природа человека.

«Деловая коммуникация» — Приветственная речь; торговая речь. Формы корпоративного общения. Функции корпоративного общения. Деловая коммуникация. Профессиональные навыки. Деловое общение – это процесс взаимосвязи и взаимодействия. Принципы корпоративного общения. Непосредственное – осуществляемое с помощью естественных органов.

«Культура делового общения» — Деловой этикет. Типы речевой коммуникации определяются по следующим признакам: Типы речевой коммуникации. Деловая коммуникация. Культура делового общения. Примитивный уровень определяется, когда один партнер по общению подавляет другого. Общение может происходить на манипулятивном, примитивном или высшем уровне.

«Деловое общение» — Может быть, ввести даже экзамен на знание делового этикета. Деловой этикет — важнейшая сторона морали профессионального поведения предпринимателя. Здесь вам поможет правильное использование методов внушения и убеждения. По данным психологов, тон, интонация могут нести до 40% информации. Я думаю мой проект удался.

«Особенности делового общения» — Этнориторика. Организация пространства. Жест. Система ценностей. Деловая коммуникация. Первым представляют «низшего» «высшему». Необходимо учитывать реакцию партнеров. Немцы. Согласие и несогласие. Дела «о`кей». Межкультурный аспект устного делового общения. Смех. Особенности общения через переводчика.

«Психология делового общения» — Конструктивное деловое общение. Особенности межличностного взаимодействия в ДО. Преодоление барьеров. Эмпатия – это способность к постижению эмоционального состояния. Любезность, доброжелательность и приветливость. Ритуальное общение. Принципы делового этикета. Правила делового этикета. Этикетные формулы делового общения.

Всего в теме «Деловое общение» 9 презентаций

Презентация по теме: «Формы делового общения и их характеристика»
презентация к уроку на тему

Презентация по теме: «Формы делового общения и их характеристика»

Вложение Размер
formy_delovogo_obshcheniya.pptx 1.16 МБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Формы делового общения и их характеристики. Преподаватель: Рыбакова О.Г.

Деловое общение Деловое общение — особый вид общения, который реализуется в совместной профессионально-предметной деятельности людей и содержание которого определяется социально значимым предметом общения, взаимным психологическим влиянием субъектов общения и формально-ролевым принципом их взаимодействия.

Формы делового общения Деловая беседа Деловое совещание Деловые переговоры Публичное выступление Презентация Пресс-конференция

Деловая беседа- диалоговая форма коммуникации, в которой межличностное общение деловых партнеров осуществляется в определенных формально-ролевых и пространственно-временных рамках.

Функции деловой беседы · Взаимное общение работников из одной деловой сферы. · Совместный поиск, выдвижение и оперативная разработка рабочих идей и замыслов. · Контроль и координирование уже начатых деловых мероприятий. · Поддержание деловых контактов. · Стимулирование деловой активности.

Этапы проведения деловой беседы 1. Подготовительные мероприятия 2. Начало беседы. 3. Информирование присутствующих 4. Аргументирование выдвигаемых положений 5. Завершение беседы.

Методы начала беседы 1.М етод снятия напряжённости 2.Метод зацепки. 3.Метод прямого подхода

Закрытые вопросы Отрытые вопросы Риторические вопросы Переломные вопросы Вопросы для обдумывания В какой форме могут ставиться вопросы?

Информационные вопросы — это вопросы, построенные так, чтобы вызвать содержательные ответы. Зеркальные вопросы — повторение с вопросительной интонацией части утверждения собеседника с целью заставить его увидеть сказанное с другой стороны. Эстафетные вопросы — э то вопросы, направленные на опережение. Они требуют способности схватывать на лету реплики партнера и провоцировать его на дальнейшее раскрытие позиции. ВОПРОСЫ ВНЕШНЕГО ДИАЛОГА:

Техники активного слушания Виды обратной связи: Виды слушания Отражение информации Отражение чувств говорящего Активное (рефлексивное) Пассивное (нерефлексивное) Эмпатичное

Психологическая характеристика техник слушания Название техники слушания Суть техники Цель применения техники Основные приёмы техники Ситуации общения в которых применяется техника 1.Пассивное слушание (нерефлексивное) 2. Активное слушание (рефлексивное) 3.Эмпатичное слушание

Типичные ошибки слушания : Перебивание Поспешные выводы Поспешные возражения Непрошенные советы

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Урок по теме «Дорожные знаки и их характеристики» расчитан на 2 урока, учителем разработаны задачи проблемного характера, дан методический материала для учителей. Оборудование урока — электрофицирован.

Открытый урок «Дыхание — энергия жизни»Захарчук Анна Николаевна, тренер — преподавательЦель: формирование диафрагмально-релаксационного дыхания.Задачи:1. Закрепить зн.

Цель методической разработки — показать результативность инновационных подходов к формированию риторической компетентности студентов.В работе представлен обширный теоретический материал, направленный .

Презентация по обществознанию на тему «деятельность и общение». Представленны интересные рисунки и схемы, которые позволяют легко и с интересом усваивать новый материал. Можно использовать на уроке ка.

В данный блок включены 5 лекций, посвященных следующим темам:1. Конфликт- неэффективное общение;2. Невербальные средства коммуникации;3. Основные типы коммуникабельностй4. Стресс (1 часть)5. СТресс (2.

Методические рекомендации разработаны в помощь обучающимся по специальности 29.01.04. Художник по костюму на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образо.

Одним из важнейших природных материалов, широко использующихся человеком в различных отраслях хозяйственной деятельности является древесина. Свойства древесины той или иной породы определяют возможнос.

Читайте так же:  Основные стили делового общения

Презентация темы «Виды делового общения».

1. Составление кластера «Деловое общение»(виды и жанры)

2. Запись в тетради.

3. Работа с текстом «Деловая беседа»

Деловая беседа – это разговор преимущественно между двумя собеседниками, соответственно её участники могут и должны принимать во внимание специфические особенности личности, мотивов, речевых характеристик друг друга, то есть общение носит во многом межличностный характер и предполагает разнообразные способы речевого и неречевого воздействия партнеров друг на друга.

В теории управления беседа рассматривается как вид делового общения, специально организованный предметный разговор, служащий решению управленческих задач. В отличие от деловых переговоров, которые значительно более жестко структурированы и, как правило, ведутся между представителями разных организаций (или подразделений одной организации), деловая беседа, хотя всегда имеет конкретный предмет, более личностно ориентирована и чаще происходит между представителями одной организации.

При проведении деловых бесед желательно следовать сформулированным правилам: 1) четко определять цели своего сообщения; 2) делать сообщение понятным и доступным для восприятия разными группами работников, находить конкретные иллюстрации общих понятий, развивать общую идею, используя яркие примеры; 3) делать сообщения по возможности краткими и сжатыми, отказываться от изменений информации, привлекать внимание сотрудников лишь тем проблемам, которые касаются их конкретно; 4) в разговоре с сотрудниками следовать правилам активного слушания, демонстрировать им сигналы вашего понимания и готовности к совместным действиям.

Предполагает наличие ряда обязательных этапов: подготовительный этап, начало беседы, обсуждение проблемы, принятие решения, завершение беседы.

1. Подготовительный этап. В период подготовки к предстоящей беседе необходимо продумать вопрос её целесообразности, условия и время её проведения, подготовить необходимые материалы и документы. Готовясь к предстоящей беседе, нужно избежать двух крайностей: с одной стороны, излишней уверенности в своём умении сразу, без подготовки и продумывания деталей, провести эффективный разговор, а с другой – своеобразной перестраховки, стремления пунктуально продумать все этап будущей встречи, учесть малейшие детали собственного поведения и поведения своего собеседника вплоть до использования пауз и жестов.

2. Начало беседы. Задачи, которые решаются в начале беседы, связаны, прежде всего, с установлением контакта с собеседником, созданием атмосферы взаимопонимания, пробуждением интереса к разговору. Именно от первых фраз каждого участника встречи зависит их дальнейшее отношение к предмету разговора и своему собеседнику как личности.

Перечислим ряд методов, использование которых эффективно в начале беседы: 1) метод снятия напряженности: использование теплых слов, личного обращения, комплиментов, шутки для установления более тесного контакта с собеседником; 2) метод «зацепки»: использование какого-либо события, сравнения, личного впечатления, анекдота или необычного вопроса, позволяющих образно представить суть проблемы, обсуждению которой должна быть посвящена беседа; 3) метод стимулирования игры воображения: постановка в начале беседы множества вопросов по ряду проблем, которые должны рассматриваться в ходе беседы; 4) метод «прямого подхода»: непосредственный переход к делу без какого-либо обсуждения – краткое сообщение о причинах, по которым назначена беседа, и быстрый переход к конкретному вопросу.

3. Основная часть. Эта часть беседы нацелена на сбор и оценку информации по обсуждаемой проблеме; выявление мотивов и целей собеседника; передачу запланированной информации. Успешному проведению этой фазы способствует владение техникой постановки вопросов, методами активного слушания и восприятия сведений и фактов.

4. Заключительная часть беседы. Эта часть служит своеобразной общей её оценкой. Успешно завершить беседу – значит достигнуть заранее намеченных целей. Задачами этого этапа являются: достижение основной или запасной цели; обеспечение благоприятной атмосферы в конце беседы; стимулирование собеседника к выполнению намеченной деятельности; поддержание в случае необходимости в дальнейшем контакта с собеседником.

На основе данной структуры подготовьтесь к деловой беседе. Проблема – доставка медицинского оборудования и медикаментов в отдаленные районы. Используйте вспомогательный материал.

Нам бы надо поговорить. Давайте согласуем место и время нашей встречи.

Рад вас видеть.Вам будет интересно узнать, что …

Как вы, наверное, об этом слышали.

Давайте обсудим проблему и придем к решению.

Мы предлагаем следующее…

Мы готовы выслушать ваше мнение (предложение).

Давайте придем к единому мнению.

Вы согласны с данным решением. Не возражаете по поводу принятого решения.

Зафиксируем деловое сотрудничество, оформив документы официально.

Рады сотрудничать с вами. Всего доброго!

Обсудим, как прошла деловая встреча.

5. Творческая работа. Работа в малых группах. Задание 1. Решение практических задач делового общения в группе.

1). Моделирование коммуникативной ситуации «Поздороваемся» на умение «правильно» поздороваться (на скорость, на впечатление, для продолжения общения).

2). Моделирование коммуникативной ситуации «Позвольте представиться» на умение представить себя.

1 часть – 10 ответов на вопрос «Кто я?»;

2 часть – текст краткого представления себя для делового семинара;

3 часть – «путаница»;

4 часть – озвучивание 10 характеристик и угадывание их обладателя;

5 часть – озвучивание представлений, угадывание авторов и детальный разбор текстов.

3). Комплиментарный круг.

Вывод. Обмен полученной информацией.

Задание 2.

Ознакомьтесь с образцом и правилами составления анкеты при приеме на работу. Заполните анкету.

Заполнение анкеты — это один из основных приемов проведения предварительного собеседования, оно позволяет получить начальное представление о сотруднике. В анкете должны содержаться вопросы, которые позволят оценить сотрудника с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). В ряде случаев анкета при приеме на работу почти полностью дублирует резюме и требует от сотрудника указания личных данных, контактов, информации об образовании, сведений об опыте работы, личных качествах, профессиональных навыках и достижениях. Как правило, такой вариант использования анкеты при приеме на работу обусловлен тем, что многие соискатели не указывают в резюме достаточного объема информации, по которому сотрудник кадровой службы принимает решение о проведении личного собеседования. В этом случае заполнение анкеты при приеме на работу играет роль предварительного этапа собеседования.

Дата добавления: 2016-11-24 ; просмотров: 458 | Нарушение авторских прав

Виды делового общения

Скачать
презентацию

Читайте так же:  Форма делового общения сверху вниз предполагает общение
Приветственная речь; торговая речь >>

Деловое общение

«Искусство делового общения» — Отсутствие программ. Особенности. Обмен предметами и продуктами. Поведение при ведении переговоров. Деловое общение. Коммуникативные заморыши. Переговоры. Речь. Методы ведения переговоров. Диалогические виды. Пускать все на самотек. Подготовка переговоров. Механизм общения. Три позиции коммуникатора.

«Психология делового общения» — Ритуал. План. Роль социального статуса. Приветливое и предупредительное отношение. Конструктивное деловое общение. В деловом общении манипуляция – обычная вещь. Любезность, доброжелательность и приветливость. Гуманистическое общение предполагает искреннее, доверительное общение. Внешний облик (одевайтесь как положено).

«Деловая коммуникация» — Деловая коммуникация. Соблюдение формально-ролевых принципов взаимодействия. Деловое общение – это процесс взаимосвязи и взаимодействия. Совместимость и сработанность членов коллектива. Деловое общение сегодня проникает во все сферы общественной жизни. План. Функции корпоративного общения. Этапы делового общения.

«Особенности деловой коммуникации» — Каким должен быть оратор. Подбирайте уместную тему. Советы начинающим ораторам. Деловая коммуникация. Особенности публичной речи. Что делать с руками. Быть эрудированной и высоконравственной личностью. Роль жестов в выступлении. Требования к публичной речи. Этапы подготовки речи. Монологические жанры делового общения.

«Особенности делового общения» — Немцы. Деловая коммуникация. Система ценностей. Необходимо учитывать реакцию партнеров. Дела «о`кей». Отказ разговаривать с человеком. Особенности общения через переводчика. Межкультурный аспект устного делового общения. Согласие и несогласие. Этнориторика. Жители Мальты. Первенство старших. Смех. Дистанциирование.

«Сущность делового общения» — Сущность делового общения. Принципы деятельности. Непродуктивные совещания. Особенности телефонной коммуникации. Совещание. Формы делового общения. Сферы общественной жизни. Природа человека. Телефонный разговор. Речевые действия. Коммуникативные установки. Прямое общение. Виды делового общения. Установление контакта.

Всего в теме «Деловое общение» 9 презентаций

Презентация как вид делового общения

Аннотация. Презентация – любое публичное представление аудитории чего-либо нового. Цель и задачи презентации. Внешние и внутренние презентации. Нисходящие и восходящие внутренние презентации. Продвигающие и информационные презентации. Публичные, камерные и приватные презентации. Особенности каждой из них, специфика их организации. Значение презентации для эффективной организации делового общения.

Презентация— общественное представление чего-либо нового, недавно появившегося, созданного, напр. Книги, журнала, кинофильма, телепрограммы, организации.

Под презентацией мы будем понимать любое публичное представление чего-либо нового.

Презентация мобилизует ресурсы личности и организации, увеличивает их популярность, привлекает внимание к их деятельности деловых кругов и широкой общественности.

Главная цель деловой презентации — убедить присутствующих действовать в нужном направлении: одобрить предлагаемый проект; поддержать новую идею, предложение; купить продукт или услугу; принять бюджет, законодательный акт; использовать полученную информацию; внедрить новые методы; подписаться на периодическое издание и т.д.

Существуют различные виды презентаций. В литературе делаются попытки классификации презентации по разным основаниям.

Так, Л. Арредондо дифференцирует презентации по отношению аудитории к презентатору. Он выделяет два типа презентаций: внешние и внутренние.

Внешняя презентация рассчитана на лиц, не принадлежащих к организации, которую представляет презентатор. Например, выступление торгового представителя фирмы перед покупателями.

Внутренняя презентация относится к тем ситуациям, при которых презентатор и аудитория находятся в рамках одной и той же организации (например, управляющий обращается к руководящим работникам своей фирмы, менеджер выступает перед сотрудниками отдела, референт докладывает совету по некоторой теме).

Внутренние презентации в зависимости от позиций сторон по вертикали делятся на нисходящие и восходящие.Если коммуникация идет вниз по иерархической лестнице, т. е. руководитель выступает перед подчиненными, то презентация будет «нисходящей». И, наоборот, презентация подчиненного перед начальниками называется «восходящей».

Как внешние, так и внутренние презентации могут быть продвигающими(их цель — рекламировать, продвигать, внедрять новые идеи, услуги, товары, программы и т.п.) и информационными(сообщение и передача информации). Представляется целесообразным рассматривать презентации также с точки зрения размера аудитории, т.е. количества слушателей, к которым обращается презентатор. По этому параметру можно выделить три типа презентации. Условно назовем их публичные, камерные и приватные.

Публичная презентация.Она рассчитана на большую аудиторию. Публичные презентации могут быть массовыми (от 50 человек до 200 и боле) и групповыми (от 15 до 50 человек).

Публичная презентация представляет собой спланированное и подготовленное мероприятие, которое проводится в соответствии с заранее разработанным сценарием, в котором четко определенны роли всех участников, содержание и порядок выступлений, использование визуальных вспомогательных средств (плакаты, схемы, таблицы, слайды, фильмы и др.). Специальное время отводится ответам на вопросы.

Соответствующим образом готовится помещение для презентации. Зал заседания, фойе оформляются рекламными плакатами, стендами, иллюстративными материалами и т.п.

Видео (кликните для воспроизведения).

Хорошее впечатление на участников презентации производит вручение им рекламных подарков, в качестве которых используют недорогие предметы:

авторучки, записные книжки, календари, значки, проспекты, печатную продукцию организации и др.

Принято сообщать о предстоящей презентации в средствах массовой информации, а участникам и гостям присылать пригласительные билеты.

Таким образом, для публичной презентации характерны, прежде всего, строгая регламентированность процедуры ее проведения (порядок выступлений, распределение ролей, согласование тематической направленности речей, ответы на вопросы и т.п.) и четкое структурирование презентационных речей. При демонстрации предмета презентации особенно важно обратить внимание на такие параметры: актуальность решаемой задачи, новизна и оригинальность решения, перспективы развития, коммерческая эффективность, готовность общества к восприятию данного проекта.

Камерная презентация.Это довольно распространенный тип презентации для небольшого количества слушателей, (до 15 человек). Такие презентации проводят в помещениях фирм, организаций, учреждений, в домашней обстановке.

Приватная презентация— неофициальная презентация, предназначенная для 1-2 человек. Чаще всего такая презентация осуществляется при продаже товара в магазине (продавец — покупатель), в учреждениях, организациях, на производстве, на улице (реализатор — распространитель — потенциальный покупатель, клиент).

Вопрос 44. Презентация как вид делового общения

Презентация — общественное представление чего-либо нового, недавно появившегося, созданного, напр. Книги, журнала, кинофильма, телепрограммы, организации. Под презентацией мы будем понимать любое публичное представление чего-либо нового.

Презентация мобилизует ресурсы личности и организации, увеличивает их популярность, привлекает внимание к их деятельности деловых кругов и широкой общественности.

Главная цель деловой презентации — убедить присутствующих действовать в нужном направлении: одобрить предлагаемый проект; поддержать новую идею, предложение; купить продукт или услугу; принять бюджет, законодательный акт; использовать полученную информацию; внедрить новые методы; подписаться на периодическое издание и т.д.

Читайте так же:  Скажи депрессии нет курпатов

Существуют различные виды презентаций. В литературе делаются попытки классификации презентации по разным основаниям.

Так, Л. Арредондо дифференцирует презентации по отношению аудитории к презентатору. Он выделяет два типа презентаций: внешние и внутренние.

Внешняя презентация рассчитана на лиц, не принадлежащих к организации, которую представляет презентатор. Например, выступление торгового представителя фирмы перед покупателями.

Внутренняя презентация относится к тем ситуациям, при которых презентатор и аудитория находятся в рамках одной и той же организации (например, управляющий обращается к руководящим работникам своей фирмы, менеджер выступает перед сотрудниками отдела, референт докладывает совету по некоторой теме).

Внутренние презентации в зависимости от позиций сторон по вертикали делятся на нисходящие и восходящие. Если коммуникация идет вниз по иерархической лестнице, т. е. руководитель выступает перед подчиненными, то презентация будет «нисходящей». И, наоборот, презентация подчиненного перед начальниками называется «восходящей».

Как внешние, так и внутренние презентации могут быть продвигающими (их цель — рекламировать, продвигать, внедрять новые идеи, услуги, товары, программы и т.п.) и информационными (сообщение и передача информации). Представляется целесообразным рассматривать презентации также с точки зрения размера аудитории, т.е. количества слушателей, к которым обращается презентатор. По этому параметру можно выделить три типа презентации. Условно назовем их публичные, камерные и приватные.

Публичная презентация. Она рассчитана на большую аудиторию. Публичные презентации могут быть массовыми (от 50 человек до 200 и боле) и групповыми (от 15 до 50 человек).

Публичная презентация представляет собой спланированное и подготовленное мероприятие, которое проводится в соответствии с заранее разработанным сценарием, в котором четко определенны роли всех участников, содержание и порядок выступлений, использование визуальных вспомогательных средств (плакаты, схемы, таблицы, слайды, фильмы и др.). Специальное время отводится ответам на вопросы.

Соответствующим образом готовится помещение для презентации. Зал заседания, фойе оформляются рекламными плакатами, стендами, иллюстративными материалами и т.п.

Хорошее впечатление на участников презентации производит вручение им рекламных подарков, в качестве которых используют недорогие предметы:

авторучки, записные книжки, календари, значки, проспекты, печатную продукцию организации и др.

Принято сообщать о предстоящей презентации в средствах массовой информации, а участникам и гостям присылать пригласительные билеты.

Таким образом, для публичной презентации характерны, прежде всего, строгая регламентированность процедуры ее проведения (порядок выступлений, распределение ролей, согласование тематической направленности речей, ответы на вопросы и т.п.) и четкое структурирование презентационных речей. При демонстрации предмета презентации особенно важно обратить внимание на такие параметры: актуальность решаемой задачи, новизна и оригинальность решения, перспективы развития, коммерческая эффективность, готовность общества к восприятию данного проекта.

Камерная презентация. Это довольно распространенный тип презентации для небольшого количества слушателей, (до 15 человек). Такие презентации проводят в помещениях фирм, организаций, учреждений, в домашней обстановке.

Приватная презентация — неофициальная презентация, предназначенная для 1-2 человек. Чаще всего такая презентация осуществляется при продаже товара в магазине (продавец — покупатель), в учреждениях, организациях, на производстве, на улице (реализатор — распространитель — потенциальный покупатель, клиент).

Виды делового общения

Деловое общение в наши дни проникает во все сферы общественной жизни общества. В коммерческие, деловые сферы жизни вступают предприятия всех видов и форм собственности, а также частные лица в качестве частных предпринимателей. Компетентность в области делового общения непосредственно связана с успехом или неуспехом в каждой области: в области науки, искусства, производства, торговли. Что касается менеджеров, бизнесменов, организаторов производства, людей, занятых в сфере управления, частных предпринимателей то коммуникативная компетентность, то есть способность адекватно реагировать в любой ситуации в процессе общения для представителей этих профессий представляет одну из самых главных составляющих их профессионального облика.

Виды делового общения

Деловое общение как процесс предполагает установление контакта между участниками, обмен определенной информацией для построения совместной деятельности, установления сотрудничества и т.д. Чтобы общение как процесс происходило без проблем, оно должно проходить по следующим этапам:

установление контакта;ориентирование в ситуации общения;обсуждение поставленной задачи;поиск решения поставленной задачи;завершение контакта.

Основные формы делового общения

Деловая беседа — это разговор между двумя собеседниками, соответственно ее участники могут и должны принимать во внимание специфические особенности личности, мотивов, речевых характеристик друг друга, т.е. общение носит межличностный характер и предполагает разнообразные способы речевого и неречевого воздействия партнеров друг на друга.

Основные формы делового общения

В теории управления беседа рассматривается как вид делового общения, специально организованный предметный разговор, служащий решению управленческих задач. В отличие от деловых переговоров, которые значительно более жестко структурированы и, как правило, ведутся между представителями разных организаций (или подразделений одной организации), деловая беседа, хотя всегда имеет конкретный предмет, не предлагает заключения договора или выработку обязательных для исполнения решений, более личностно ориентирована и происходит между представителями одной организации. Она может предварять переговоры или быть их составной частью.

Основные формы делового общения

Деловое совещание — один из самых ответственных видов деятельности руководителя.

Совещания необходимы для ускорения принятия решений и повышения их обоснованности, для эффективного обмена мнениями и опытом, более быстрого доведения конкретных задач до исполнителя и эмоционального воздействия на персонал организации.

В теории управления деловое совещание определяется как форма организованного, целенаправленного взаимодействия руководителя с коллективом посредством обмена мнениями. Поскольку деловое совещание — это деятельность, связанная с принятием решений группой лиц, на характер выступлений его участников и на его результаты серьезное влияние оказывают такие особенности группового поведения, как распределение ролей в группе, отношения между членами группы, групповое давление

Основные формы делового общения

Непродуктивные совещания могут вызвать материальные потери в результате принятых неправильных решений. Совещания — это средство управления и оно должно быть использовано для правильных целей и надлежащим образом, чтобы достичь желаемого результата.

Основные формы делового общения

Телефонный разговор — это контактное по времени, но дистантное в пространстве и опосредованное специальными техническими средствами общение собеседников. Соответственно отсутствие визуального контакта увеличивает нагрузку на устно-речевые средства взаимодействия партнеров по общению.

Читайте так же:  Деловой этикет включает

Основные формы делового общения

Особенности телефонной коммуникации. У телефона есть ряд преимуществ, которых лишены другие средства коммуникации. Главные из них: скорость передачи информации (выигрыш во времени); немедленное установление связи с абонентом, находящимся на любом расстоянии; непосредственный обмен информацией в форме диалога и возможность достичь договоренности, не дожидаясь встречи; конфиденциальность контакта; сокращение бумагооборота; экономия средств на организацию контактов других видов.

Основные формы делового общения

Типичной коммуникативной ситуацией (ТКС) можно считать некую модель делового контакта, обусловленного его особенности (содержанием, обстановкой), в котором реализуются речевые действия партнеров, направленные на достижение соглашения. Иначе говоря, в ТКС отражаются мотивы взаимодействия, цели действий, условия протекания общения, социальные роли собеседников, а также те речевые действия, при помощи которых ложно наиболее полно выразить отношение сторон к предмету переговоров.

Если предположить, что вербальное и невербальное (речевое и неречевое) поведение партнеров при общении в любой ТКС в общих чертах можно заранее смоделировать, есть основание сделать вывод 0 возможности формирования и развития коммуникативной компетенции с учетом конкретных (индивидуальных) потребностей каждого участника деловых переговоров. Далее подробно анализируются ТКС, возникающие в ходе подготовки деловых переговоров, их ведения и контроля за исполнением их решений. К ним относятся: «становление (поддержание) деловых контактов; их актуализация и реализация, а также их контроль и оценка.

Основные формы делового общения

Все группы ТКС рассматриваются или реализуются по следующим параметрам: коммуникативные установки, т.е. цели и задачи общения: ролевые установки, т.е. отражение в поведении коммуникантов их социально-деловых характеристик; этике этноречевые формулы общения.

Презентации про «Деловое общение»

Скачивайте презентации про деловое общение бесплатно и без регистрации.

Характер и манера делового общения оказывает существенное влияние на плодотворность сотрудничества с коллегами, инвесторами, клиентами и партнерами, проведения совещаний, презентаций и переговоров. Ключевая цель презентаций про деловое общение – увеличение результативности взаимоотношений в деловой сфере за счет синтезирования основных принципов этики, конфликтологии, риторики, кинесики, психодиагностики, семантики и других социальных наук.

Процесс обучения подразделяется:

  • Теоретическая часть: беседы, лекции.
  • Практическая часть: тренинги, групповые работы, ролевые игры, индивидуальные и домашние задания, деловое моделирование.

Презентации про деловое общение ставят перед студентами несколько задач:

  1. познание принципов и методов деловых коммуникаций;
  2. формирование анализа чужой и собственной речи на предмет уместности и точности употребления;
  3. применение делового стиля в различных ситуациях;
  4. изучение механизмов влияния на людей;
  5. пополнение словарного запаса, построение грамматически правильной речи;
  6. освоение навыков анализа собственных особенностей, способствующих или препятствующих результативному сотрудничеству с людьми.

Студенты после изучения презентаций должны освоить:

  • барьеры и тонкости в деловом общении;
  • особенности деловых коммуникаций;
  • основные механизмы и ошибки создания первого впечатления;
  • требования, предъявляемые к деловым телефонным разговорам, письму и беседе.

Данные знания помогут будущим специалистам правильно сформулировать, реализовать и повседневно совершенствовать свои возможности.

[2]

Обучающиеся приобретут различные навыки и умения:

  1. проведение экспресс-анализа для определения психотипа собеседника;
  2. применение техник убеждения в деловом общении;
  3. управление речевой практикой коллектива;
  4. ведение собраний и пресс-конференций;
  5. владение основами делового письма и составления деловых текстов;
  6. проведение персональных собеседований и составление резюме;
  7. разрешение конфликтных и спорных ситуаций, нахождение компромиссов;
  8. преодоление психологических барьеров общения;
  9. применение основных методов комфортного общения.

Специфика данных презентаций заключается не только в получении умений и навыков, но и в возможности повысить общий уровень гуманитарных знаний, ориентации в деловой сфере и эрудиции.

Тщательное изучение теории и практики позволят учащимся в будущем достичь личностного, карьерного и профессионального роста во многих сферах жизнедеятельности. Данный курс презентаций про деловое общение сконцентрирован на формировании активного индивидуума, способного достигать поставленных целей в современном бизнесе и в повседневной жизни.

Скачать презентацию бесплатно.ру

Здесь Вы можете бесплатно скачать презентацию, поделиться своей и создать презентацию online.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ КАК ВИД ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

В практике делового общения широкое распространение получили презентации. Презентацияс латинского переводится как «представление», «предъявление». Под презентацией мы будем понимать любое публичное представление чего-либо нового:

1) представление, предъявление переводного векселя лицу, обязанному совершить платеж (трассату);

2) общественное представление чего-либо нового, недавно появившегося, созданного, например книги, журнала, кинофильма, телепрограммы, организации;

3) большой официальный прием (иногда с угощением), устраиваемый фирмой, организацией, предприятием и т.п. с целью рекламы, для ознакомления со своей деятельностью;

4) торжественное публичное представление, демонстрация чего-либо, ознакомление с чем-либо (иногда сопровождаемое приемом с угощением).

Деловая презентация, проведенная успешно, заставляет людей положительно оценить и вас и ваше сообщение. Как для отдельных людей, так и для организаций успешная презентация – это профессиональный инструмент, помогающий добиваться желаемого.

Главная цель деловой презентации – убедить присутствующих действовать в нужном направлении: одобрить предлагаемый проект; поддержать новую идею, предложение; купить продукт или услуги; принять бюджет, законодательный акт; использовать полученную информацию; внедрить новые методы; проголосовать за кандидата; подписаться на периодическое издание и т.п.

Существуют различные виды презентаций. Выделяют два типа презентаций: внешние и внутренние.

Внешняя презентация рассчитана на лиц, не принадлежащих к организации, которую представляет презентатор. Например, выступление торгового представителя фирмы перед покупателями.

Внутренняя презентацияотносится к тем ситуациям, при которых презентатор и аудитория находятся в рамках одной и той же организации (например, управляющий обращается к руководящим работникам своей фирмы, менеджер выступает перед сотрудниками отдела, референт докладывает совету по некоторой теме).

Внутренние презентации в зависимости от позиции сторон делятся на нисходящие и восходящие. Если коммуникация идет вниз по иерархической лестнице, т.е. руководитель выступает перед начальниками подразделений, начальники перед подчиненными, то презентация будет «нисходящей». И, наоборот, презентация подчиненного перед начальниками, начальника перед вышестоящим руководителем называется «восходящей».

Как внешние, так и внутренние презентации могут быть продвигающими (их цель – рекламировать, продвигать, внедрять новые идеи, услуги, товары, программы, поддерживать определенного кандидата, политическую платформу и т.п.) и информационными (основной удар делается на сообщение и передачу информации).

Читайте так же:  Деловой столовый этикет

Можно выделить три типа презентации. Условно назовем их публичные, камерные и приватные.

Публичная презентация.Она рассчитана на большую аудиторию. Публичные презентации бывают массовыми (от 50 человек до 200 и более) и групповыми (от 15 до 50 человек).

Публичная презентация представляет собой, как правило, хорошо спланированное и подготовленное мероприятие. Обычно она проводится в соответствии с заранее разработанным сценарием, в котором четко определены роли всех участников, содержание и порядок их выступлений, использование визуальных вспомогательных средств (плакаты, схемы, таблицы, слайды, фильмы и др.). Специальное время отводится ответам на вопросы.

Публичная презентация проходит чаще всего в течение 1,5-2 часов. Начинать ее рекомендуют примерно в 15.00-16.00 часов.

После презентации организаторы предполагают коктейль и фуршет (17.00-19.00).

Соответствующим образом готовится помещение для презентации. Зал заседания, фойе оформляются рекламными плакатами, стендами, иллюстративными материалами и т.п.

Хорошее впечатление на участников презентации производит вручение им рекламных подарков, в качестве которых используют недорогие предметы: авторучки, записные книжки, календари, значки, проспекты, печатная продукция организации и др.

Принято сообщать о предстоящей презентации в средствах массовой информации, а участникам и гостям прислать пригласительные билеты.

При проведении публичной презентации очень важно учитывать особенности поведения и реакции людей в большой аудитории. В связи с увеличением размера аудитории у ведущего возникает дополнительная проблема: чем больше аудитория, тем меньше она реагирует на то, что презентуется, и тем больше на человека, который все это презентует». С людьми в большой аудитории происходят две важные вещи:

— они объединяются и солидаризуются;

— они единодушно принимают и одобряют чье-то лидерство.

Большая аудитория не предназначена для дискуссионного обсуждения вопросов, в ней трудно использовать аргументы, уместные и понятые для всех присутствующих. Здесь очень важны ораторские способности презентатора, его умение управлять слушателями и воздействовать на них.

Большое внимание необходимо уделить подготовке презентационной речи. Количество выступающих на презентации определяется сценарием, диктуется обстоятельствами и целесообразностью.

Для публичной презентации характерны, прежде всего, строгая регламентированность процедуры ее проведения (порядок выступлений, распределение ролей, согласование тематической направленности речей, ответы на вопросы и т.п.) и четкое структурирование презентационных речей.

Камерная презентация.Это довольно распространенный тип презентации для небольшого количества слушателей (до 15 человек). Такие презентации проводят в помещениях фирм, организаций, учреждений. Особой популярностью камерные презентации пользуются у торговых фирм, продающих косметику, посуду, лекарства и другие мелкие товары. Нередко такого рода презентации проводят не только в помещениях организации и учреждений, но и в домашней обстановке. Например, хозяйка дома, приглашает к себе в гости подруг, знакомых на презентацию товаров. Она поддерживает оживленную беседу, подает легкую закуску, чай, кофе и предлагает сделать заказ на тот или иной товар. С продаж каждого предмета она получает определенный процент. Концепция домашних вечеров хорошо изучена и давно уже широко используется на Западе и в США. Как считают психологи, решающим фактором оказывается здесь не качество самого продукта, а возникающая социальная связь. Люди больше доверяют тем, кто им знаком и кто ин нравится, поэтому охотнее покупают у подруг, чем у незнакомого продавца.

Отличительной особенностью маленькой аудитории является то, что каждый остается личностью, имеет возможность проявить свою индивидуальность. В маленькой аудитории от презентатора ждут не длинного монолога, а умения вовлечь в разговор всех присутствующих. Количество времени, посвященного ответам на вопросы, в определенной мере является показателем успешной презентации. Очень важно во время презентации уметь создать неформальную, непринужденную, доверительную обстановку.

Приватная презентация– неофициальная презентация, предназначенная для 1-2 человека. Чаще всего такая презентация осуществляется при продаже товара в магазине (продавец – покупатель), в учреждениях, организациях, на производстве, на улице (реализатор-распространитель – потенциальный покупатель, клиент) и т.п.

Чтобы добиться желаемого успеха, презентатор должен быть хорошим психологом, уметь разбираться в людях, быть квалифицированным товароведом, досконально знать достоинства и недостатки распространяемого товара своей фирмы, а также аналогичных товаров конкурентов.

[1]

Анализ приватных презентаций позволяет представить их примерную схему. Она выглядит следующим образом:

1. Выбор и оценка потенциального покупателя, клиента (возраст, внешний вид, материальные возможности и т.п.);

2. Общая характеристика презентуемой фирмы, ее услуги, представляемые клиентам.

3. Анализ качества предлагаемого товара и сопоставление его с образцами конкурирующих фирм (эффективность, удобство, безопасность, универсальность, стоимость и др.), Выделение преимуществ данного товара.

4. Нейтрализация сомнений и возражений покупателя, клиента.

5. Приглашение к сотрудничеству.

[3]

Важной особенностью приватной презентации является ее диалогический и разговорный характер. Это позволяет достичь большей теплоты и доверительности в беседе с клиентом.

Свободная структура разговора дает возможность оперативно реагировать на слова собеседника, адекватно отвечать на его реакции, своевременно разрешать его сомнения, корректировать собственную стратегию и тактику.

В результате приватной презентации клиент зачастую становится помощником презентатора, пропагандируя товар среди своих друзей и знакомых.

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы презентация была успешной, достигала желаемых результатов, необходимо, чтобы она отвечала ряду требований. Она должны быть:

Источники


  1. Шеламова, Галина Михайловна Деловая культура и психология общения. Учебник для начального профессионального образования / Шеламова Галина Михайловна. — М.: Академия (Academia), 2013. — 852 c.

  2. Бороздина, Г. В. Психология делового общения / Г.В. Бороздина. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 304 c.

  3. Елена Туник Психодиагностика супружеских отношений / Елена Туник. — М.: Питер, 2014. — 187 c.
Виды делового общения презентация
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here